а если второго типа менеджеров нет -

Есть. Надо только места знать :-)

неожиданные просьбы сделать что то еще, сделать срочно и тд

А я говорю о том, что всё это должно быть обоснованным. Если менеджер не может объяснить причины, он
или а) не доверяет работнику (нафиг таких нанимать)
или б) скрывает непреглядные вещи

Любые неясные причины порождают слухи, что под чертой в балансе по-любому приводит к потерям как маральным, так и материальным.