да, немного отвлёкся.

Как мне видится, при росте компании всегда будут проблемы. Так как начинает компанию человек (или группа), работающая «за идею». С ростом, приходится набирать людей но уже тут кроется совсем другой стимул. Люди, в основном, приходят работать за зарплату. Один выход — быть немножко диктатором. Ну и конечно никогда, никогда, не отдавать бразды правления каким-то там советам директоров и тем более, акционерам. У тех совсем другие мотивы. Что мы и видим...