Сыр в шоколаде

[vit_r]

Мы были в Германии, у младший учился по скайпу, идти на демонстрацию за всех пришлось старшему. Фотографии интересные. Вот так правильные люди реагируют на agile, lean и прочий менеджерский речекряк.

Идея с эмблемами оказалась продуктивной. Какрикатуры тоже были, но маленькие. Всего А4, когда надо было чего-то большое и в первых рядах.

Именно серьёзность и не даст протесту развернуться. Наивные швейцарцы считают, что у них на самом деле демократия и, стоит рассказать правду, люди поймут, посочувствуют и исправят.

Ну что же, есть иллюзии, с которыми каждый расстаётся только после личного опыта. (А многие продолжают считать что особенные и их случай -- редчайшее исключение.) Даже в Германии нет такого чинопочитания. И такого безразличия "широкой общественности". Искать сочувствия у швейцарцев можно долго.

Впрочем, я написал, почему "No!"-strategy работать не будет. Даже дирекция и газеты использует "Yes, byt"-strategy, рассказывая, как тяжело, но необходимо было расставаться. (Естественно, версии не только разные для внутреннего и внешнего употребления, но им меняются по мере развития событий.)

Самое выгодное в такой ситуации -- "Yes, and"-strategy. Но это надо мозги перестраивать.

-- Да! Замечательное предложение! Ещё поставим стеклянную стену, подъёмный мост с двумя привратниками и ров с крокодилами.

(Кстати, предупреждаю, что шутить надо с оглядкой на то, что пять из семи обрадуются и решат реализовывать.)

Самые активные -- медсёстры, по которым рационализация уже прошла вдоль и поперёк (в комментариях были радостные сообщения от уволившихся ещё в прошлом году и радующихся этому). Затем идут ассистенты (именно выкинутый шеф-врач развивал больницу как центр обучения, что быстро закончится с Новым Курсом). Врачам как-бы пофиг, потому что следующим номером на освободившееся место руководство возьмёт терминатора, который разнесёт всё нафиг. (Можно помечтать и о других вариантах, но не думаю, что в голову руководства и толп консультантов, которых оно любит нанимать, придут другие идеи.)

Короче, оригинальная карикатура Glenn McCoy плюс цитата из прессы "Мы не оставим никого в висящем (зависшем) состоянии".



Не то, чтобы идей кроме вырежи-и-наклей не было, но получилось слишком жестоко.

Comments

[alexorlov]

Мне интересно, а куда уходят деньги. Вся эта оптимизация подозрительно похожа на всю ту котовасию которую творят с государственной медициной в РФ.

Но в Германии то большая часть медицины платная. А то выйдет ситуация в итоге что простые и типовые операции и лечение будет дешевле и лучше делать в какой нибудь Польше.

С популярностью символа поздравляю.

[vit_r]

Вот одна из целей демонстрантов именно в этом и заключается. Врачи и медсёстры хотят знать, куда уходят деньги, которые они зарабатывают.

С ценой отдельных операций всё не так просто, потому что важно ещё и общее качество. А оно критическим образом зависит от квалификации врачей.

Можно посмотреть статистику по ценам Fallkosten der Spitäler. В принципе, шеф-врач как раз за эффективность и боролся: дёшево для пациента, дёшево для государства и выгодно для больницы.

Видимо, был не понят.

А символ понравился просто потому, что был. Что-то про качество дизайна или идеи можно будет сказать, когда тему подхватят другие.

[gluckq]

есть иллюзии, с которыми каждый расстаётся только после личного опыта

до плебеев доходит всегда исключетельно через жопу. логические аргументы, какое-то сочувствие -- это всё мимо. на этом зиждется вся концепция демократии в любой стране.

[vit_r]

Я бы сказал, что у рабочего класса по части иллюзий гораздо меньше, чем у тех, кто с образованием. Особенно, у так называемых "специалистов". Видимо, и доверие печатному слову больше, и сталкиваться с реальностью приходится реже.