Про мотивацию
Oct. 18th, 2009 09:26 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Собираю параметры, влияющие на мотивацию отдельного индивида делать отдельный конкретный проект (или конкретное задание). Вот что получилось в результате группировки и первого цикла перевода.
- Мотиваторы
- Интерес (Вдохновение)
- к процессу
- к результату
- Гордыня
- Деньги
- Избегание потерь
- денег
- времени
- сил
- Необходимость
- для обучения
- для подготовки других дел
- для будущей экономии
- денег
- времени
- сил
- Приобретение опыта
- регалии
- знания / навыки
- Избавление (очистка планов и совести)
- Избегание более противных занятий
- Ответственность перед
- собой
- детьми
- близкими
- друзьями
- организацией
- чужими
- Азарт (спор)
- Обещание
- себе
- друзьям
- публичное
- начальникам
- важным людям
- неважным людям
- Сложность перегрузки контекста (выхода из задачи)
- Сожаление об уже угробленных ресурсах
- Близость завершения
- Простота и лёгкость выполнения
- Удобство и пригодность рабочей обстановки
- Ясность
- целей
- планов
- смысла
- Контроль за процессом и результатом
- Наличие мотивированных коллег и знакомых вокруг
- Интерес (Вдохновение)
- Демотиваторы
- Страх
- белого листа
- сложности
- осуждения
- новизны
- рисков
- потерь
- затрат времени
- Отвращение к
- процессу
- результату
- Туманность
- целей
- планов
- смысла
- Затраты ресурсов
- физических
- ментальных
- эмоциональных
- времени
- денег
- Удалённость момента завершения (большая продолжительность)
- Отсутствие (незаметность, незначительность) прогресса
- Стремление к более интересным занятиям
- Сложность загрузки контекста (подготовка к началу)
- Сложность выгрузки контекста (уборка после завершения)
- Потери вытекающие из завершения проекта
- денег
- времени
- вдохновения (интереса)
- Внешнее давление (перегрев мотивации менеджментом)
- Гротескность мотивирующих мероприятий (мелкие премии, глупые похвалы)
- Неудобство рабочего места
- Нервозность и шумы рабочей обстановки
- Проклятье
- страх разоблачения
- запись в послужном списке
- бесперспективность полученных знаний и опыта
- совесть и мораль
- Отсутствие контроля за процессом
- Отсутствие контроля за результатом
- Наличие демотивированных коллег и знакомых вокруг
- Страх
(Для практических целей из списка вычёркивается всё кроме трёх-пяти-семи самых важных пунктов в каждом разделе)
Чего забыл? Какие ещё идеи?
no subject
Date: 2009-10-18 09:16 pm (UTC)no subject
Date: 2009-10-18 09:25 pm (UTC)В демотиваторах нет страшно важного - отсутствия успеха/прогресса на протяжении долгого времени.
Ну и соответственно в мотиваторах этакого "project pressure", когда едущий на всех парах проект гонит вперед
no subject
Date: 2009-10-18 09:43 pm (UTC)По-моему, project pressure раскладывается на другие составляющие.
no subject
Date: 2009-10-18 09:41 pm (UTC)no subject
Date: 2009-10-18 09:44 pm (UTC)В английском варианте дерево с тонкой (и уже запутанной) градацией.