vit_r: default (in the dark of subconsciousness)
[personal profile] vit_r
Der Automobilkonzern Daimler verlangt Blutproben von Stellenbewerbern.

Даймлер требует сдачи крови от тех, кто хочет получить работу. Насколько знаю, медицинское обследование кандидатов проводят ещё Сименс и Бош, но, вроде, уже после подписания контракта.

Date: 2009-10-29 09:03 am (UTC)
From: [identity profile] sumlenny.livejournal.com
да, уже возмущение пошло. Daimler вроде не несет никаких обязательств по тому, что он может делать с образцами крови: может засунуть их в гентест, может еще что угодно сделать.

Date: 2009-10-29 09:05 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Думаю, как и большинство информации в большом концерне, это будет просто подшито к делу. Тут важен сам процесс.

Date: 2009-10-29 09:10 am (UTC)
From: [identity profile] sumlenny.livejournal.com
ага, сначала будет проведен полный анализ генетического материала соискателя. Потом вся инфа будет подшита к делу. А потом ее украдет какой-нибудь сотрудник и продаст на черном рынке, как было с данными абонентов телекома, с данными контрактов застрахованных и так далее.

Date: 2009-10-29 09:17 am (UTC)
From: [personal profile] vadim_from_ampf
Думаю , дело не генах . А вот например пристрастие к алкоголю по анализу крови на раз определяется . Даже если в момент анализа собственно алкоголя в крови не было .

Date: 2009-10-29 09:30 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Бывает. Но это не остановит концерны, сдвинутые на сборе данных. В крайнем случае сертифицируются на пару каких-нибудь стандартов по безопасности.

Date: 2009-10-29 11:48 am (UTC)
From: [identity profile] kot-begemot.livejournal.com
В Штатах довольно обычная практика - анализ мочи на содержание наркотиков при приёме на работу. Совершенно незаконная штука, но закон обходится подписанием "добровольного" согласия кандидата. Свободная страна - не хочешь - не подписывай и не работай.

Date: 2009-10-29 03:07 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
НЕобычная практика. По крайней мере, в приличных местах такого нет. Вроде бы есть в государственных учреждениях.

Date: 2009-10-29 03:48 pm (UTC)
From: [identity profile] kot-begemot.livejournal.com
На East Coast - вполне распространено. В частности, EMC этим известны, и практически все крупные фианасовые компании.

Date: 2009-10-29 06:27 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
Вовсе не распространено. Крупные финансовые компании к приличным местам, естественно, не относятся. Впрочем, да, видел я подобное в Воняже, который произошел от финансовой конторы, и который хотел не мочу, а всего лишь получить право делать background check когда им взбредет в голову. За что и был послан.

Date: 2009-10-29 07:11 pm (UTC)
From: [identity profile] kot-begemot.livejournal.com
Ну тут ведь как - не все могут харчами перебирать, чем сволочи и пользуются.
Опять же - что считать приличным местом? Контору "Вася Пупкин и сыновья", проедающую очередные инвесторские бабки, разрабатывая очередную никому нафиг не нужную офигительную технологию, или компанию, готовую платить зарплату, процентов на 15-25 выше средне-рыночной?

Date: 2009-10-29 09:10 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
Так ить во-первых нифига и не выше, во-вторых за работу в таких поганых местах надо отнюдь не жалких 20% накидывать, а хотя бы 100%. В-третьих, если очень хочется, всегда можно пойти контрактором.

Date: 2009-10-29 09:33 pm (UTC)
From: [identity profile] kot-begemot.livejournal.com
Как по мне, поганость места определяется скорее степенью ссученности начальства и коллег. Что не всегда (далеко не всегда) коррелирует с наличием или отсутствием корпоративной практики по сбору информации. Во многих случаях это вызвано очень простым обстоятельством - у компании имеется manufacturing, где работают далеко не только инженеры. Делать же анализ на наркоту выборочно компания не может - местные либералы её за это с говном сожрут. То же самое с background checks - везде, где имеется отдел, работающий напрямую с финансовой информацией клиентов (т.е. в любой компании, имеющей retail), этот отдел надо проверять постоянно. Если этого не делать, то всегда найдётся какой-нибудь урод, который попытается продать клиентские данные или тупо украсть несколько тысяч кредиток. И опять-таки, приходится в таких случаях проверять всех (ну на самом деле - не проверять, а требовать разрешения проверять, т.к. сами по себе проверки стоят денег и кому попало без причины их не делают).

Date: 2009-10-29 09:57 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
Про manufacturing - это excuse. Пусть НЕ делают всем. Какой наркотой кто в личное время развлекается - это их личное дело, и нефиг компании в личную жизнь лезть. Какое отношение имеет возможность украсть кучу кредиток к background checks - мне тоже непонятно.

Date: 2009-10-29 09:58 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
Кстати, да, вот именно ссученностью финансовые конторы и отличаются. Ну, не говоря о том, что у них есть тенденция быть расположенными в Нью-Йорке. А какое говно ньюйоркцы - всем известно.

Date: 2009-10-30 12:27 am (UTC)
From: [identity profile] ykats.livejournal.com
Private companies have enthusiastically followed the federal lead in testing. The Bureau of Labor Statistics reports that 43% of the nation's largest firms, including IBM, AT&T and 3M, have implemented drug-screening programs for job applicants, employees or both.
http://www.time.com/time/magazine/article/0,9171,957348,00.html

43%, в далеком 89ом году. Сейчас, наверняка, гораздо больше.

Date: 2009-10-30 08:15 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
Я тут поспрашивал - и действительно, оказалось много народу, сдававшего мочу. Один я всяких таких деятелей радостно посылаю.

Date: 2009-10-29 03:25 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
После - это хуже. Потому что откажешься - и не будет ни новой работы ни старой. Я поэтому всяким таким говном интересуюсь заранее.

Profile

vit_r: default (Default)
vit_r

May 2026

S M T W T F S
     12
34 56 789
101112 13 1415 16
17 18192021 2223
24252627282930
31      

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 23rd, 2026 07:52 am
Powered by Dreamwidth Studios