В дебрях водопада

Кадровый вопрос

-- Давайте выдвинем лучших инженеров в руководство!

-- У нас мало хороших инженеров. Лучше наймём руководство со стороны. Вот, посмотрите, какие замечательные резюме нам пришли. Область деятельности немного не совпадает с нашими задачами, но какой богатый опыт управления и как замечательно они об этом на интервью рассказывают!

-- Давайте поручим специалистам стратегическое планирование!

-- У нас мало хороших инженеров. К тому же, они вечно мешают развитию. Лучше наймём на эту задачу опытных маркетологов. Они знают, о чём мечтают пользователи. Инженеры ограничены своим опытом и будут говорить, что это невозможно изготовить. Нам нужны люди со свободным полётом мысли, не ограниченным всякими мелочами. Вот, посмотрите, какие замечательные резюме нам пришли. Да этот занимался питанием, эта работала в некоммерческой организации, а вот эта... этот... это всё время провело в науке, но смотрите, какая замечательная тема: Повышение осознания важности сохранение ареала обитания африканских пауков среди жителей Скандинавии -- это же забота о природе и сохранение климата! Нам нужна эта тема. Наша стратегия должна основываться не на старом индустриальном багаже, а на важнейших проблемах будущего.

-- Давайте хоть на организацию процессов поставим людей, которые разбираются в том, что мы делаем?
( Read more... )