Поучения полководца Фри Тся

[vit_r]

Чего-то игривое настроение только усугубляется.
Короче,

Искусство Офисных Войн

• Если внешний виновный в провале найден, свою работу по выполнению проекта можно считать удачно выполненной.


• Важно решение порученных начальством задач. Глобальные цели принадлежат начальникам и применяются ими в презентациях.


• Проблемы решаются только в зоне компетентности. Решение остальных проблем - забота начальства.


• Нет такой проблемы, которую нельзя сделать непреодолимой.


• Доказательство компетентности важнее выполненной работы.


• Teamwork важнее логики. Доказательства собственного превосходства важнее Teamwork.


• Все понимают, что означает Teamwork, но никто не может перевести. И ты не пытайся.


• Результатом любой работы является отчёт.


• Митинг важнее работы. Документ важнее митинга.


• Подписанный отчёт является правильным.


• Подписанный план является окончательным.


• Документы не исправляются. Они дополняются.


• Если коллега ошибся, сообщи начальнику. Коллеге об ошибке знать не обязательно.


• Если коллега губит проект, не вмешивайся. Если всё валит соседний отдел, помогай.


• Держи начальство в курсе.


• Начальство не ошибается.


• В разговоре с коллегой выражай недовольство начальником с восхищением. Следи за тем, чтоб коллега не потерял твоего восхищения, сообщая начальству о твоём недовольстве.


• Решение начальника может быть несправедливым. Глупых решений не бывает.


• Любой совет начальника является приказом. Любое мнение - руководством к действию.


• То, что может не войти в документ, посылай мейлом. То, что можно не писать в мейле, сообщи в разговоре. Плохая память - твой лучший союзник. Не мешай ей выполнять своё предназначение.

(С) Vit R

Comments

[andy-scott.livejournal.com]

Прекрасно :)

[vit-r.livejournal.com]

Довели :-)

Подозреваю, если дальше так пойдёт, соберусь написать полную версию на английском.

[andy-scott.livejournal.com]

Дальше не надо, а полная версия на английском это прекрасная идея! :)

[vit-r.livejournal.com]

Там теги стоят. Германия

[http://users.livejournal.com/_windwalker_/]

Великолепно, очень реально для РБ. Вроде отдельные пункты работают в ирландии.

[vit-r.livejournal.com]

В принципе, культура корпоративная везде в чём-то похожа. У немцев просто завышен уровень бюрократии и есть некие только им присущие особенности командной работы.