vit_r: default (vit_r)
[personal profile] vit_r
Я правильно понимаю, что из всех моделей процессов и подходов именно agile требует на единицу произведённого результата максимального расхода времени управленческого персонала?

(Результатом является то, за что платят. В том случае, когда ничего путного не получилось, это отчёт о причинах и концепция грядущих побед.)

Date: 2013-01-12 10:26 am (UTC)
From: [identity profile] gavrioutchenkov.livejournal.com
Когда ничего путного не получилось, это может послужить лишь отчётом о причинах увольнений.

Date: 2013-01-12 10:39 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Благородный дон никогда не работал на немецкий концерн.

Date: 2013-01-12 10:46 am (UTC)
From: [identity profile] gavrioutchenkov.livejournal.com
Что, и уволить нельзя?
У нас за проваленную большую серию запросто вылетают за ворота.

Date: 2013-01-12 11:06 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Ха. Увольняют для сокращения бюджета или при переводе работы из Германии в Индию. А это называется "люди накопили опыт". Особенно касается менеджмента.

Date: 2013-01-12 11:13 am (UTC)
From: [identity profile] gavrioutchenkov.livejournal.com
У нас невидимая рука рынка давно очистила средний бизнес от советского наследия :)

Date: 2013-01-12 11:17 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Может быть вам ещё и премии дают по фактическим результатам?

"Дикие люди"

Date: 2013-01-12 11:21 am (UTC)
From: [identity profile] gavrioutchenkov.livejournal.com
Оклад повышают.

Date: 2013-01-12 07:10 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Ты что-то очень странное сформулировал. Я не то чтобы ажилист, но твоё утверждение звучит как-то неправильно. Детализируй пожалуйста.

Date: 2013-01-12 07:19 pm (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Ох, если бы я мог чётко сформулировать, я бы вопросов не задавал. Вот даже уточнение пришлось писать.

Что именно кажется не правильным?

Date: 2013-01-12 07:37 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Определи для начала управленческий персонал. Далее, уточни пожалуйста конкретные процессные фреймворки, которые ты сравниваешь (фреймворка agile не существует). Далее, объясни пожалуйста, на чём основана твоя сравнительная оценка удельного LOE определённого ранее управленческого персонала.

Я не пытаюсь спорить, я пытаюсь понять.

Date: 2013-01-13 10:39 am (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
С фреймворками было бы проще. Тут имеется ввиду феномен "А сейчас мы делаем agile и kanban". То есть "адаптация" каких-то частей на общий бардак.

Управленческим персоналом тоже получаются все, кто раздаёт указания или занимаются не своим делом. Как проджект менеджер начавший рисовать GUI, не имея для этого ни образования, ни общего представления.

Если брать типичные отзывы, начинается микроменеджмент и людей начинают чаще дёргать, лишая функций самоуправления. Надо, конечно, посмотреть самому изнутри с позиции разработчика. Но этот финт мне проделать сложно.

Date: 2013-01-14 07:25 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Ага, я наверное понял твой пойнт.

Я хотел сначала в обычной манере сказать "ну, это про хреновые имплементации", но потом задумался.

Интересно поставить вопрос так: От какого фреймворка больше waste, если реализовать его через зад? И какой фреймворк имеет большую вероятность реализации через зад?

Date: 2013-01-14 07:38 pm (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Ну да. Где-то так. Я бы, даже, немного переформулировал: Какой фрейморк продолжает дольше производить победные отчёты до того момента, как обнаружится, что на выходе совсем не шоколад?

Date: 2013-01-14 07:41 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Ну опять-таки, в моей эпсилон-окрестности *тупо* применённый scrum лучше *тупо* применённого "условного pmbok".

Но это артефакт окрестности конечно.

В мире видимо главная переменная не фреймворк.

Date: 2013-01-14 07:50 pm (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Ты про новый берлинский аэропорт слышал?

Date: 2013-01-14 07:52 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Не прислушивался пока.

Date: 2013-01-14 08:07 pm (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
Типичный образец большого пролёта, когда проект шёл "по плану" вне зависимости от состояния реальности и рапортов с мест.

http://www.spiegel.de/international/topic/berlin_airport/

Если вкартце, все, кто внизу, знали, что план сорвётся, но на верху до последнего момента врали, что откроют в срок.

Авиакомпании, железная дорога, отели и пр. подготовились согласно планом. Даже в расписания поездов была внесена остановка.

Сейчас цена взлетела и сроки опять переносятся. И ответственные опять клянутся, что всё будет хорошо. Правда, часть построенного придётся сносить. И проектировать заново.

Отличие "фиксированных" процессов в том, что там проблема на в кривой реализации, а в том, что кто-то намеренно врёт. В варианте дурной "разработки мелкими итерациями" общей картины нет ни у кого.

Date: 2013-01-14 08:16 pm (UTC)
From: [identity profile] piggymouse.livejournal.com
Ну кагбе против человеческой природы приёмов мало. Если всем "закоммиченным" сторонам выгодно врать, с этим мало что можно поделать.

Иначе fail early.

Date: 2013-01-15 12:50 pm (UTC)
From: [identity profile] vit-r.livejournal.com
В принципе, выгодно ли врать, зависит от системы и способов её функционирования. В остальном, смотри сегодняшний пост.

Profile

vit_r: default (Default)
vit_r

February 2026

S M T W T F S
12 34 567
8 91011121314
15161718192021
22232425262728

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Feb. 10th, 2026 06:03 am
Powered by Dreamwidth Studios