Moneyfall taming and other lost secrets of ancient ages (Industry * 0.0)

[vit_r]

Две цитаты про современный развал космической отрасли. Как результат экономии и развала образования.

Что будет, когда agile придёт в индустрию? Нет, не Industry 4.0, а Industry * 0.0
Валится всё, конечно, медленно, но неукротимо.

Анонимный "простой сотрудник самарского ракетостроительного центра «Прогресс», да и вообще простой гражданин России"

Одна из самых популярных шуток на заводе — «Делаем не ракеты, а бумагу». Доля шутки в ней, к сожалению, небольшая. Благодаря политике «бережливого производства» были ликвидированы стратегические запасы стали и изделий проката, призванные обеспечивать бесперебойную и полностью автономную работу завода в критической ситуации. Зато запасы канцтоваров неистощимы. На фоне медленно погибающих отделов проектирования и вспомогательного производства, как грибы после дождя плодятся всевозможные «управления» — по оценке рисков, по борьбе с коррупцией, по экономической ответственности.

Бесконечные приказы, распоряжения и служебные записки циркулируют по заводу вместо металла. Документооборот уходит в «цифру», это верно, но его суть от этого меняется слабо. Целые подразделения теперь работают на выработку, согласование и подписание договоров, контрактов и ведомостей. Каждый день придумываются новые поводы для создания комиссий, назначения ответственных и подачи списков. Правильные, казалось бы, устремления обращаются на практике ворохом формальных и бездумных отписок. Бюрократия превратила деятельность начальников подразделений в непроходимое болото, которое постепенно затягивает и заместителей, и рядовых сотрудников.

Под сокращение попадают, в основном, пенсионеры — сотрудники от 60-ти и выше, но таковых на заводе вскоре уже не останется. Вместе с ними с предприятия уходят знания, почерпнутые из всё более ветшающих советских учебников и справочников, и бесценный опыт, накопленный с тех времён, когда здесь думали о полётах в космос, а не о том, на какие деньги выплачивать в этом месяце ипотечный взнос.

Опора предприятия — поколение 30-40 лет, успевшее перенять знания и опыт пенсионеров, внезапно понимают, что уже не станут ведущими инженерами, начальниками групп и секторов, заместителями начальника. Что они делают, поняв, что прошедшие десять-двадцать лет жизни они работали только для того, чтобы остановиться в развитии на тупиковой должности с окладом в двадцать пять тысяч рублей? Они уходят. Приказ чётко и ясно говорит, что не имеют значения ни возраст, ни стаж, ни должность. Пенсионеров выгоняют, а их преемники, на которых чаще всего уже лежат обязанности по содержанию семьи, уходят сами. Остаются лишь молодые специалисты, которым пока есть куда расти. Специалисты порой перспективные, но куда чаще относящиеся к поколению ЕГЭ, неспособные решить задачу, если к ней не прилагаются четыре варианта ответов.

a_nalgin

Нынешний бакалавр инженер – это не просто недоучка с дипломом, это вообще по большей части человек, обученный не тому и не так. Он, например, знает сопромат и черчение, что для западного специалиста – экзотика, но знания его в математике и физике, скорее всего, окажутся поверхностными в сравнении с американскими или европейскими сверстниками. И таких примеров – вагон с тележкой.

Впрочем, бакалавр от инженерии - это ещё не самое страшное. Врачей учат по той же системе "голова-нога-жопа". То есть новое поколение, выпущенное по прогрессивным программам, не будет воспринимать человека как единую взаимосвязанную систему.

Что продвигает возможности для автоматизации врачебной деятельности, но делает поиск докторов, которые на самом деле способны помочь, ещё более сложной задачей.

Comments

[straktor]

не заметил в описании этого бюрократического коллапса ничего от эджайл

> здесь думали о полётах в космос, а не о том, на какие деньги выплачивать в этом месяце ипотечный взнос

то есть начальнички не могут людей жильём обеспечить, но хотят, чтобы полубездомные думали о космосе
это дурость. в норме сначала квартира, потом космос

решение существует -- заключённые в ипотеку не влезают

> знает сопромат и черчение, что для западного специалиста – экзотика, но знания его в математике и физике, скорее всего, окажутся поверхностными

извините, а как иначе-то? постсоветские технические вузы из черчения, сопромата, теормеха и алкоголизма и состоят
вместо матана и алгебраической геометрии у них "высшая математика", всякие шматрицы и шмензоры это для универов

слово "инженер" сейчас значит слишком много разных ролей на практике -- и менеджер над рабочими, и внедренец технологии, и корпоративный игрок, так что на проектирование нового нет ни сил, ни умения


текст акцентирует внимание на то, что люди слабы, богатыри не мы, как им не стыдно
в смерти бизнеса как правило виноват или менеджмент, или глобальные условия, а персонал -- материал, с которым надо работать
если подходящих для бизнеса людей нет, то надо контору ликвидировать, нет?

[vit_r]

то есть начальнички не могут людей жильём обеспечить, но хотят, чтобы полубездомные думали о космосе

Не думаю, что начальники что-то хотят в плане достижения результатов. Иначе повыгоняли бы лишний менеджмент и поставили бы нормальные процессы. Там окажется, что денег хватит оставшимся людям нормально платить.

извините, а как иначе-то?

Иначе - давать нормальное базовое образование, нужное и "менеджеру над рабочими", и "внедренцу технологий", и прочим, а уже потом вводить курсы с узгой специализацией. Понятно, что это не про "постсоветские технические вузы", но это то, что теоретически было бы необходимым для сохранения инженерной культуры.

если подходящих для бизнеса людей нет, то надо контору ликвидировать, нет?

Обычно меняют менеджмент. Многие европейские фирмы проходили через банкротство, сохряняя инженерно-технический потенциал. Разогнать и построить на этом месте недвижимость на продажу - это как раз российский бизнес.

[iskatel]

заменим выпускников горе-университетов скриптами ?

[vit_r]

Качество выпускников ухудшается. Качество софта улучшается. И, главное, это независимые процессы.

Мечта шестидесятых о крутых профессионалах, вооружённых мощью электронной техники, так и осталась мечтою. Судя по результатам IBM, китайские врачи, которых натаскивают на запоминание и воспроизводство стандартных схем, уже отстают от американского искусственного интеллекта.