Про лишних людей
Feb. 16th, 2011 06:26 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vit_rПроизводительность труда растёт. С этим ничего не поделать. Что ещё пятдесят лет назад делала целая артель, сегодня выполняет один китайский рабочий средней квалификации. Итого, у нас дюжина человек, которых нужно чем-то занять. Это в лучшем случае. В худшем куда-то надо приткнуть сотню-две.
Когда-то дети не считались детьми. В крестьянском хозяйстве начинали помогать с самого детства, в городах люди в 9, 12 или 14 лет шли в подмастерья или служанки. Впрочем, в 12 уже женились и детей рожали. Сейчас в Германии до 25 лет на ребёнка платят детские деньги. Только бы он учился и не лез на рынок труда.
Есть, конечнно, знать и аристократы. Люди, по одному своему положению обречённые на безделье или политику. Но открывать доступ в эти слои всем подряд будет слишком большим моральным ударом по тем, кто работает. Хотя, по обеспечению жизни современный немецкий получатель социального пособия и питается, и отдыхает куда лучше какого-нибудь среднего князька восемьнадцатого века. Разве что людьми не командует. Но для этого надо идти в политики или чиновники. Которых, кстати, тоже развелось неимоверное множество.
Короче, по лени и для экономии места перескакивая через войны, университеты, эмансипацию, пенсии, госучреждения и прочую ерунду скажу, что в обществе сейчас существует дофига механизмов, снижающих производительность труда населения. И в госсекторе, и в коммерческих фирмах вовсю цветут процессы, тормозящие производительность труда.
А потому, что если это отпустить и позволить всем работать в полную силу, обществу грозит небывалый кризис перепрозиводства. Не сложно сделать больше, лучше и жирнее. Проблема потом это всё кому-то продать, чтоб механизм пришёл в движение и вошёл в следующий цикл.
Вот именно в этом месте и скрыты тормоза. Людей, способных открыть новые потребности, организовать процесс, потребности эти удовлетворяющий, и в конце концов пойти к покупателю и обменять результаты на деньги... Вот этих самых людей в обществе жуткая нехватка.
Когда-то дети не считались детьми. В крестьянском хозяйстве начинали помогать с самого детства, в городах люди в 9, 12 или 14 лет шли в подмастерья или служанки. Впрочем, в 12 уже женились и детей рожали. Сейчас в Германии до 25 лет на ребёнка платят детские деньги. Только бы он учился и не лез на рынок труда.
Есть, конечнно, знать и аристократы. Люди, по одному своему положению обречённые на безделье или политику. Но открывать доступ в эти слои всем подряд будет слишком большим моральным ударом по тем, кто работает. Хотя, по обеспечению жизни современный немецкий получатель социального пособия и питается, и отдыхает куда лучше какого-нибудь среднего князька восемьнадцатого века. Разве что людьми не командует. Но для этого надо идти в политики или чиновники. Которых, кстати, тоже развелось неимоверное множество.
Короче, по лени и для экономии места перескакивая через войны, университеты, эмансипацию, пенсии, госучреждения и прочую ерунду скажу, что в обществе сейчас существует дофига механизмов, снижающих производительность труда населения. И в госсекторе, и в коммерческих фирмах вовсю цветут процессы, тормозящие производительность труда.
А потому, что если это отпустить и позволить всем работать в полную силу, обществу грозит небывалый кризис перепрозиводства. Не сложно сделать больше, лучше и жирнее. Проблема потом это всё кому-то продать, чтоб механизм пришёл в движение и вошёл в следующий цикл.
Вот именно в этом месте и скрыты тормоза. Людей, способных открыть новые потребности, организовать процесс, потребности эти удовлетворяющий, и в конце концов пойти к покупателю и обменять результаты на деньги... Вот этих самых людей в обществе жуткая нехватка.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-02-16 06:34 pm (UTC)п.с. Кстати, а что говорит против, например, перехода на 30-часовую неделю?
no subject
Date: 2011-02-16 07:36 pm (UTC)2. Есть люди мотивированные, готовые работать по 80 часов и получать соответственно. Если вместо битья баклуш за полную ставку отправить лентяев за полставки на 20 часов в неделю, получится слишком много социального неравенства, что опасно для строя и государства. (Об этом должно было быть в рассказе про войны, но мне лень поднимать тему)
no subject
Date: 2011-02-16 08:36 pm (UTC)Сокращение рабочего дня приведет к определенным социальным подвижкам. И вполне возможно к проблемам. И недовольству наиболее мотивированных.
no subject
Date: 2011-02-16 09:33 pm (UTC)А, если не давать двигаться тем, кто может, общество начнёт гнить. Что и имеет место быть в Германии
п.с.
Date: 2011-02-16 08:41 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-17 03:25 am (UTC)no subject
Date: 2011-02-17 06:48 am (UTC)Про "денежную массу" мне даже комментировать влом. Любой отход от золотого стандарта целью имеет только обман.
no subject
Date: 2011-02-18 01:34 am (UTC)Ну, а золотой стандарт - вещь вообще чрезвычайно смешная и глупая.
no subject
Date: 2011-02-19 05:25 pm (UTC)В итоге, когда никакого расшширения спектра потребностей которые МОЖНО удовлетворить, давно нет, имеющиеся удовлетворяються НУ ОЧЕНЬ успешно и умело - в связи с накопившимся богатым опытом в этом деле.
Иными словами, эта ситуация типична для периодов технологической стагнации. Когда "стасис" заканчиваеться, заканчиваеться и она
no subject
Date: 2011-02-19 05:52 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 05:57 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 06:55 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 07:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 07:19 pm (UTC)Большинство "разумных" покупок совершаются спонтанно и эмоционально.
no subject
Date: 2011-02-19 08:34 pm (UTC)Потребность слушать оперу на кухне - а равно перемещаться на скорости 60 км/ч с помощью примитивных вещей не удовлетворяеться никак
Если речь идёт просто о выборе из длинного списка однотипных технологически и не очень нужных на самом деле товаров - то да, можно давить на эмоции
no subject
Date: 2011-02-19 08:55 pm (UTC)