Про качество
Feb. 10th, 2010 12:42 amОчередной раз повторяю банальности. Сохранил, чтоб в следующий раз просто кинуть ссылку.
Из четырёх сил "время-деньги-персонал-качество" последнее самое трудноизмеримое и практически недоказуемое. И, если фиксировать качество, получаем неопределённость по времени.
В современной культуре принято работать с выделенными бюджетами по фиксированному плану. Потому как это наглядно и просто.
Причём, на корпоративном уровне менеджерам как покупателей, так и продавцов выгоднее оптимизировать по параметрам время-деньги, оставляя качество болтаться в тумане и считая "человеческие ресурсы" по головам. Финансовая отчётность ведётся строго, календарь не изменишь, а вот знания вышестоящего начальства о качестве как результатов, так и персонала, зависит только от оформления презентаций и отчётов.
Имеем, например, в Берлине на несколько лет бардак с городскими электричками. Кто виноват? Бывший директор, который в своё время "успешно отчитался о завершении". Конечно ходят разговоры о том, что его надо наказать и потребовать с него возмещения убытков. Но это не осмысленная политика, а, скорее, показательная порка в угоду взбешенному населению.
Или в Аэрбусе при сборке сверхнового лайнера выяснилось, что провода коротковаты. Про квалификацию нанятых толп проектировщиков скромно умолчали и всё свалили на несовместимость двух версий программы.
Из четырёх сил "время-деньги-персонал-качество" последнее самое трудноизмеримое и практически недоказуемое. И, если фиксировать качество, получаем неопределённость по времени.
В современной культуре принято работать с выделенными бюджетами по фиксированному плану. Потому как это наглядно и просто.
Причём, на корпоративном уровне менеджерам как покупателей, так и продавцов выгоднее оптимизировать по параметрам время-деньги, оставляя качество болтаться в тумане и считая "человеческие ресурсы" по головам. Финансовая отчётность ведётся строго, календарь не изменишь, а вот знания вышестоящего начальства о качестве как результатов, так и персонала, зависит только от оформления презентаций и отчётов.
Имеем, например, в Берлине на несколько лет бардак с городскими электричками. Кто виноват? Бывший директор, который в своё время "успешно отчитался о завершении". Конечно ходят разговоры о том, что его надо наказать и потребовать с него возмещения убытков. Но это не осмысленная политика, а, скорее, показательная порка в угоду взбешенному населению.
Или в Аэрбусе при сборке сверхнового лайнера выяснилось, что провода коротковаты. Про квалификацию нанятых толп проектировщиков скромно умолчали и всё свалили на несовместимость двух версий программы.
no subject
Date: 2010-02-10 01:25 am (UTC)но как менеджер убиваюший аналитика (в том числе периодически в себе ) скажу тоже банальную истину - что 80% -20% правило более чем применимо (80% качества достигается 20% усилий), и затраты на достижение оствашихся 20% не всегда оправданы.
эксперты всегда заинтересованы в том чтобы качество было 100%, независимо он того рентабельно ли это и имеет ли смысл. они воплощают себя в качестве - вот и заинтересованы. странно если ты проджект менеджеришь и тебе не приходилось их забивать.
(ислючения всегда бывают, так что примеры тут не помогут. сейчас например у меня проект где качество важно. я могу аргументировть это. но если я так буду делать каждый проект с обычной прибыльностью - то я бессмысленно обанкрочу свою контору )
no subject
Date: 2010-02-10 01:35 am (UTC)Финансово - да. Но не трудно заметить, что примеры не из сайтостроения.
Веселуха начинается, когда в 20% "дорогих" процентов попадают трупы.
no subject
Date: 2010-02-10 01:36 am (UTC)Качество одного эксперта может сильно отличаться от "качества" другого эксперта. И оба их "качества" от "качества" менеджера. Я уж не говорю о том, что заказчику нужно было б совсем другое, но ему ни кто не сказал.
no subject
Date: 2010-02-10 02:23 am (UTC)я кстати говоря, работаю на индустрию которую сама же потребляю и то ничего, не жалуюсь.
я говорю о совместном качестве результата - а не его производителей. естесвенно люди (и специалисты) бывают разные. а ты бы хотел чтоб они были все одинаковые?
длина от заказчика это интересный вопрос. ответа не имею. ( сюда не подпадают ситуации где 'хорошо обслужить заказчика ' значит наплевать в свой же колодец - это однозначно не катит).
no subject
Date: 2010-02-10 10:24 am (UTC)Не всё так просто.
Может быть снижение качества жизни. Повышение смертности через десяток лет. Повышение вероятности заболеть чем-то ещё. Снижение продолжительности жизни.
По многим вещам "доказательство качества" произойдёт очень и очень пост фактум. Да и то неубедительно. Иначе б врачей засуживали гораздо чаще.
Вопрос не в бесконечности ресурсов. Они влияют, но не сильно.
Качество - это мотивация.
Вайнберг пишет о группе разработки в авиации, чьим девизом было "Наша цель - чтоб они безопасно вернулись на землю"
Вот этого как раз нет. Моральный стержень отсутствует и заменён на "ключевые показатели" и бездумные пляски вокруг всяких стандартов.
И зверь "совместное качество" относится к разряду легенд. Качество для любого участника разное. Зачастую, прямо противоположное. И оценка этого качества тоже разная. Одна из самых сложных задач в Requirements Management - сбалансировать потребности стейкхолдеров так, чтоб ни кому не навредить и всем было б хорошо.
no subject
Date: 2010-02-10 09:18 am (UTC)Потому что не угадаешь.
no subject
Date: 2010-02-10 10:33 am (UTC)И то, что "уточнение по месту" не было запланировано, тоже о чём-то говорит.
Хотя гадать насчёт самолёта "полетит-не полетит" - это как-то немного стрёмно.