Про немецкие компьютерные науки
Apr. 22nd, 2026 08:00 pmWolfheim 2026
К вам приходит наниматься новый работник.
Он радостно обещает заменить опытных сотрудников, повысить производительность оставшихся, внести в процессы новейшие научные достижения и лучшие практики в вашей области. На наводящие вопросы он, помявшись, отвечает, что не всё обещанное уже реализовано, но он точно будет способен делать вот это в следующем году, а для того и того он чуть-чуть доучится. И бредит он в процессе работы уже гораздо меньше и врёт уже совсем чуть-чуть.
На ваш удивлённый вопрос он гордо заявляет, что знает о своих недостатках, конструктивно воспринимает критику и работает над собой. Если ему указать на любую ошибку, он не спорит, а тут же исправляет её на ещё более лучший вариант.
Вы открываете досье кандидата и узнаёте, что против него прямо сейчас идут суды по обвинениям в мошенничестве, краже интеллектуальной собственности, сливе персональных данных, растратах... и вплоть до доведения до самоубийства.
Вы, конечно, радостно объявляете всем присутствующим: "Замечательный кандидат! Непременно берём! Прямо сейчас!"
Если вышеприведённая характеристика кандидата вызывает у вас сомнения или -- хуже того -- опасения, вы не годитесь в менеджеры высокого полёта.
Вы ретроград.
Противник прогресса.
И не верите в Искусственный Интеллект.
Нет, не подумайте лишнего. Читаю немецкие профессиональные рассылки. И мне технология очень нравится. Использовать её, конечно, надо. Но не так, не там и для других целей.
А с внедрением мы подождём. Чтобы пойти по трупам тех, кто будет погребён под грудами невыполненных обещаний и несбывшихся надежд.
Визионерская несомненность
К вам приходит наниматься новый работник.
Он радостно обещает заменить опытных сотрудников, повысить производительность оставшихся, внести в процессы новейшие научные достижения и лучшие практики в вашей области. На наводящие вопросы он, помявшись, отвечает, что не всё обещанное уже реализовано, но он точно будет способен делать вот это в следующем году, а для того и того он чуть-чуть доучится. И бредит он в процессе работы уже гораздо меньше и врёт уже совсем чуть-чуть.
На ваш удивлённый вопрос он гордо заявляет, что знает о своих недостатках, конструктивно воспринимает критику и работает над собой. Если ему указать на любую ошибку, он не спорит, а тут же исправляет её на ещё более лучший вариант.
Вы открываете досье кандидата и узнаёте, что против него прямо сейчас идут суды по обвинениям в мошенничестве, краже интеллектуальной собственности, сливе персональных данных, растратах... и вплоть до доведения до самоубийства.
Вы, конечно, радостно объявляете всем присутствующим: "Замечательный кандидат! Непременно берём! Прямо сейчас!"
Если вышеприведённая характеристика кандидата вызывает у вас сомнения или -- хуже того -- опасения, вы не годитесь в менеджеры высокого полёта.
Вы ретроград.
Противник прогресса.
И не верите в Искусственный Интеллект.
Нет, не подумайте лишнего. Читаю немецкие профессиональные рассылки. И мне технология очень нравится. Использовать её, конечно, надо. Но не так, не там и для других целей.
А с внедрением мы подождём. Чтобы пойти по трупам тех, кто будет погребён под грудами невыполненных обещаний и несбывшихся надежд.